SIADAP 1
Quadro de Avaliação e Responsabilização (QUAR)
A avaliação do desempenho de cada serviço assenta num Quadro de Avaliação e Responsabilização, no qual se evidenciam os objectivos, indicadores de desempenho, resultados alcançados e meios disponíveis.
SIADAP 2 e 3
2017 - 2018
Diferenciação de desempenhos
Para efeitos do n. º3 do Artigo 75.º da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro, na sua atual redação, por despacho da Senhora Diretora-Geral da DGEEC foi fixada a percentagem de 25% para a diferenciação de desempenhos para o biénio 2017-2018, para as avaliações finais qualitativas de Desempenho Relevante e, de entre estas, 5 % do total dos trabalhadores para o reconhecimento de Desempenho Excelente.
Despacho para constituição da Comissão Paritária
Despacho para constituição e funcionamento da mesa de voto de eleição de trabalhadores para a Comissão Paritária
Despacho para eleição de trabalhadores para a Comissão Paritária
2015
Despacho de atribuição de Prémio de Desempenho
Prémio de desempenho
Despacho Retificativo N.º1/DGEEC/2015
Representantes da Administração e dos Trabalhadores na Comissão Paritária
Despacho para constituição e funcionamento da mesa de voto de eleição de trabalhadores para a Comissão Paritária
Despacho para eleição de trabalhadores para a Comissão Paritária
2014
Comissão Paritária
2013
Despacho n.º 4/DGEEC/2013, de 22 de janeiro (PDF, 41,1KB)
Representantes da Administração e dos Trabalhadores na Comissão Paritária
Despacho n.º 3/DGEEC/2013, de 16 de janeiro (PDF, 50,4KB)
Eleição de desempate de trabalhadores para a Comissão Paritária
Despacho n.º 2/DGEEC/2013, de 15 de janeiro (PDF, 73KB)
Comissão Paritária
Declaração de retificação, de 9 de janeiro (PDF, 36,5KB)
Retificação ao Despacho n.º 1/DGEEC/2013, de 7 de janeiro
Despacho n.º 1/DGEEC/2013, de 7 de janeiro (PDF, 107KB)
Eleição de trabalhadores para a Comissão Paritária
